最近两年，很多科技公司进入了裁员的队伍，就连互联网巨头Inter、微软等公司也都先后加入了裁员的行列，可是，随着IT的爆炸式发展，为什么很多科技公司不得不通过裁员来压缩成本呢？
2016年4月，Inter称因为营收业务60%左右的pc业务连续下滑，不得不裁掉全球的12000人，11月又表示将裁掉穿戴业务部门的员工，理由是这个部门表现不佳。
5月份，微软公司因为智能手机业务发展不顺，裁员4000人，其中，1350人是芬兰员工。
8月份，思科公司也迎来了32年最大规模的裁员，称试图转型，由核心为硬件转向为软件，裁员14000人。
其实，2016年和2017年中国的华为等多家科技公司也曾有裁员。
对于IT公司的裁员，刚刚步入计算机专业的大学生应该如何去应对？
1.裁员对象
首先你要知道裁员的对象，并不是所有的员工都会被裁，那公司何谈发展，裁员的是业务不佳的部门员工和无工作能力的年老员工。
2.如何应对？
（1）学好技术，有技术才是硬道理。
对于一名计算机的学生而言，如果你只知道计算机月薪过万，那么你还是退出吧。如果你只知道c语言，而且才刚刚起步，我想告诉你，学好技术才是硬道理，没有公司是不会要人才的，术业有专攻，你要精通某一领域，肯定能有属于你的天地。
（2）创业也是在另辟蹊径
最近几年，国家教育一直在鼓励大学生创业，为大学生提供了很多很多创业的便利，如果你想在IT想拥有自己的天地，可以找一些志同道合的朋友闯出自己的天地。
（3）大学期间多动手多实践
作为一名大学生，实践才是大学生和社会接触最近的一条路，多动手，多和老师交流，老师是我们大学最好的资源，多做一些小项目，以后到了公司才能熟能生巧！借着寒假暑假多出去走动走动，参加公司的实习，这是超越别人的最佳时机，懂得把握！
2016公司裁员情况：（经供参考）
