近日，一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的帖子在朋友圈疯狂转载。
评论区里所有的声音都在极力声讨文中的CEO。也有网友表示自己也曾经遇到了这样的合伙人！
在此，为曾经遇到过这样的人渣的伙伴们默个哀！
对于创业来说，初期的股权分配极为重要。它决定了日后公司的红利分配的合理性，并且为公司的长久运营奠定了基础。
关于公司合伙人股权，我们来看成功的案例
1、阿里巴巴
阿里巴巴集团向美国证券交易委员会提交IPO招股书的时候，首次披露了阿里巴巴的股权结构。
以机构持股来看，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，持股比例达34.4%。雅虎第二，持股比例为22.5%。二者合计57%。以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例仅为8.9%。阿里巴巴联合创始人蔡崇信持股比例为3.6%，而阿里巴巴CEO陆兆禧、COO张勇等高管的持股比例均未超过1%。
从马云的持股比例来看，并不是最高。但在创业初期，马云是一人独大的，之后随着融资扩大、股权的不断稀释，才降到了现在的8.9%。马云的成功之初在于，他本人的不可替代性，但那篇文章里的韩先生，未必能达到不可替代性，所以马云如果解决这个问题，他的方法就是“我是唯一的！”
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2.京东
刘强东解决这个问题的方法更加直接！
刘强东是的京东是个很有意思的案例，为了避免出现股权分散，以及合伙人最后因股权问题撕逼的情况发生，刘强东100%持有京东的原始股，如同他100%持有奶茶一样。
从1998年6月刘强东创办京东公司，代理销售光磁产品，一直到2004年，京东转向初涉足电子商务，并发展为现在的京东商城，刘强东在京东上市时持有股份数为4亿6千万，除了刘强东之外，招股书中看不到其他可能具有创始人身份的股东。这也跟坊间传闻一致，刘强东是京东唯一的创始人。
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3.迅雷
我们都熟知的下载软件迅雷，也许你就是VIP会员。迅雷于2002年底由邹胜龙先生和程浩创办于美国硅谷。邹胜龙担任CEO，程浩已于2012年辞去管理职务，投身风险投资行业，之前担任CFO。迅雷上市时，邹胜龙持有股份数为3千2百万，程浩持有股份数为1千3百万，邹胜龙与程浩持股比例为71.42%：28.58%。
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可见，合理的股权分配能支持公司更好的发展。但作为创业者，创业初期时满脑子都是对公司未来的憧憬以及对梦想的热忱。往往会忽略公司初期的财务状况以及股权分配，从而造成合伙人之间出现隔阂。
有些公司因为合理的股权分配而使得公司内部异常团结，而有部分公司也因为股权问题，导致内部矛盾不断升级。
趣解：万科的股权之争图片来自网络
脑子不好使的小编实在是搞不懂那些企业家都是怎么想的！我看你不爽，你看我不爽，然而都没有办法干掉对方。如今没有了股份的王石，一手把万科拉扯大。又怎么愿意就这么白白的便宜了别人。于是，各大股东们想起了拉帮结派！再于是，万科的股权之争就这么拉开了序幕！
到底最后谁会赢？其实这并不重要了。在整个竞争过程中，双方早已两败俱伤。公司为一个整体，然而内部股东们拉帮结派。万科这个“帝国”早已四分五裂。
不管公司的股权如何分配，我们都应该牢记最重要的一点：
人品是一切成功的源泉！
擦亮我们的双眼！
拒绝人渣！
