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如果顶头上司属于这几种人，员工应该与其保持不近不远的距离
领导处于职场的中上层，在团队内部拥有管理下属的权利，同时也肩负着带领员工完成若干任务的责任。一般而言，部门领导的大局观是否高远，可以决定团队的发展轨迹。如果顶头上司属于以下几种人，员工应该与其保持不近不远的距离。 一、擅长平衡之术 作为上级...[详细]
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职场黄金法则20条，一条值千金！
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着...[详细]
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销售总监：我彻底搞死竞争对手，只要三步
美国心理学家做过一个测试：让两个助手分别到两个居民区劝业主在房子前竖一块写有“爱护花草”的语牌。第一个助手直接向居民们提出了这个要求，结果同意的人仅有 20%。 而第二个助手则是先请求居民们在一份赞成爱护花草的请愿书上签字，数周之后再向他们提出...[详细]
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为什么越优秀的员工，越容易离职？
留住优秀员工，是令每一位管理者很伤脑筋的事情，但往往效果却并不理想；想要留住优秀员工，公司和管理者必须认识到，我们的哪些做法导致了原本工作有激情的员工，工作热情开始慢慢消退直到离职，常见的误区如下： 1、制订了一些不合理的规则 公司的规章制度...[详细]
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HR谨记：请善待离职的员工，他们也是宝贝，有五大价值
有人说离职员工是个宝，究竟宝在哪里，伙伴们有没有细致全面的想过呢，下面我们一起看看离职的员工究竟价值都体现在哪些方面。 首先，我们在离职面谈时，都会询问即将离职者，对公司的管理有什么样的建议和想法，这里体现的就是离职员工的管理价值。员工离职...[详细]
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程序员必备软技能，每一条都值得深思！
在各行各业都迅速发展的今天，为保证自己不被淘汰，并且更高效快速的进阶，职业成长需要的软技能必不可少；而且从各行各业的发展情况看，软技能已经变得越来越重要，常常在一个人的职业生涯中起到关键性的作用，所以，程序员对于其软技能，不得不深思！ 现总...[详细]
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没了团队做什么项目管理，项目经理需要学习的团队建设5步走
00 引言 在项目实施中，高绩效的项目团队是每个项目经理所追求的方向，人人都希望工作在一个具有更好的、有用的经验的专业团队中工作，而不想与一个不关注工作、不做沟通的团队为伍。 但是， 要如何引导来自不同区域、不同部门、不同性格的一群人形成一个全...[详细]
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IT人员的职业生涯规划
最近在给部门同事做过一次职业生涯规划方面的讲座，在跟另一位从事技术管理的朋友聊天时，无意中谈起我的这个讲座，这位朋友盛情邀请我去他的公司给他们的技术人员也讲一讲IT人员的职业规划。 最近也有不少朋友在知乎、微博、微信及邮件上在问我类似的问题，...[详细]
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如何做好产品宣传与广告推广？
总体来说，招生广告线上推广分为PC端广告和手机移动端两个方向。 互联网创造价值 一，电脑端推广 电脑推广主要是依靠搜索引擎，潜在用户在搜索类似产品时，会弹出我们的产品宣传广告。目前主流搜索平台有:百度、58同城、360搜索、搜狗搜索、谷歌、腾讯搜搜等...[详细]
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文案写得好，有一百种方法，更有效的 是这一种
亲爱的朋友，你好！ 送给文案高手的撰写销售文案提钢的3步练习······ 你作为一个文案高手，需要负责管理广告部，文案撰稿人或外部营销顾问，为各种营销项目创作广告，邮件，网站文案，宣传业，以及其他营销资料， 你是不是应该为这些人提供一些应该出...[详细]