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毕业季来袭，职场新人必备的五款办公神奇
5月26日，Facebook的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）回到哈佛大学，告诉毕业生们，他们这一代要为今天的世界创造一个目标：关心他人，对抗不平等，加强全球社区。这位33岁的亿万富豪，在退学哈佛之前创办了Facebook，12年后，最终在那里获得了...[详细]
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程时旭：HR如何创造价值？
1.找人。 HR要帮助找人选人，找到真正高潜的人。 2.人才盘点和配置。 了解内部的高潜力人才，做到人岗匹配，高潜力人才有发展机会和平台，称职人才人尽其用，劣等人才淘汰出局。 3. 基于胜任力培训和发展员工。 比如一个销售的追单能力弱，大客户思维Think B...[详细]
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程序员如何做到年薪 50 万？
首先技术能力并不是决定薪酬的唯一因素， 供需关系对薪酬的影响非常大 。 很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。 达到五十万以上年薪，最重要的是， 公司有这样的招聘需求而求职者正好匹...[详细]
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Java面试的十个小技巧，不容错过
多Java程序员要面临着面试的各种问题，而也有许多学院将要去进行面试，在面试的时候会紧张会有种种的困难，但是你要在进行Java面试的时候要明白一些小技巧，往往一些小技巧的应用会使你在HR面前的时候会加分不少哦，往往就会将一些东西化险为夷。 1.笔试 笔...[详细]
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世界顶级思维，终于收全了！终身受用！
1 、关于素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者： 美国管理学家蓝斯登。 点评： 进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出...[详细]
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未来最赚钱的10大互联网职位，平均月薪最高30k，竟然有地推
互联网陷入疲软 人工智能和线下运营崛起 Y 总是一个年轻的90后创业者，花两年时间做了一款主打娱乐的App，还有一套 SDK 。 两年融了两轮，人民币，钱不多。再加上盈利遥遥无期，导致公司资金状况总是不太宽裕。 前两天，邦哥和 Y 总吃饭。席间听说他做了一个...[详细]
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超级IT人才的简历
一个计算机超人的简历，写的真是夸张 投递者是一位计算机应届研究生。一看之下，差点没吓死，简直就是一个超人啊： 专业知识和技能 软件工程 牢固掌握软件工程专业的主要专业课程，包括软件工程、面向对象的系统分析和设 计、软件测试、软件过程管理等软件工...[详细]
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运维的未来：云服务兴起，运维人员会“下岗”吗？
编者按：本文作者 Tyler Treat 是一名软件工程师，他认为运维的未来从很多方面来说都跟质量保证（QA）的未来走向相似。未来，运维要使开发者能够通过工具、自动化和流程实现自助服务。传统的运维（ Ops）没有消失，只是在重组。 云服务的发展看起来让运维人...[详细]
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未来十年最有前途的行业
未来几年什么行业最有前途？ 排在第一位的当然是互联网科技行业，从2022全球500强企业排行榜上可以看到，排名前三的全是互联网科技类公司：谷歌，苹果，亚马逊。科学技术决定社会生产力，这话真不假。 人工智能行业。可以预见，在未来，大量重复劳动的工作都...[详细]
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无数的血训告诉你不要当所谓的“技术合伙人”
很抱歉，因为工作原因，隔这么长时间才有时间写新的东西。很感谢粉丝的支持，文笔一般般，但是我会尽量把文字写得更加吸引人，以更好的分享我的“技术成长之路”的心得。 “对不起，我真的熬不住了？” “心痛，我被踢出局了....” 这段日子，我跟身边许多从...[详细]