我们有人找工作很快， 基本上一两周，也有人花了几个月、甚至半年时间才找到，很多人抱怨说找工作太难，也会听到HR说招人更难，到底谁更难。今天来和大家聊聊，我们找工作的时候，会遇到的那些事。
1、天天招人。现在很多单位其实不招某些岗位，但是会一直挂着，还天天刷新，这就是所谓的天天招，月月招。求职者根本就不知道，投的简历也是白投的，HR根本就不会看，只是企业的一种宣传手段罢了。
2、名不符实。有的公司挂的需求说是这个岗位，实际上面试的时候是另一个岗位需求、能不能搞清楚了职位需求之后，再挂招聘启事呢？还有的网上挂的有什么待遇福利，统统都是闹眼子。实际上很多企业甚至连最基本的社保、公积金都没有，至于待遇，不要看网上写的什么5000-8000，事实上你就往最低额度的看就对了。
3、回家等消息。有的公司，都会有好几轮面试，面试人员都有好几类，先来个人事面试，再部门主管面，面完再部门领导面，领导面完老总面，讲究还特别多，还会被分为一个人不喜欢你就没戏，直接被PS了。有很多人都是第一眼被人事直接拒了，又或者最后被老总拒了，你很难得让那么多人同时满意。有的直接说让你回家等通知，没告诉你下次的联系时间的，基本上都没戏。
4、免费试用。现在有些公司，通过面试可以趁机免费获得一些资源。比如像一些设计类、文案类、策划类的岗位还会以需要看你的能力为由，让你给公司先做个图、写个文章或是出个方案。后来，你交了之后就没有然后了。
5、一岗多职。现在很多公司，一般都会压榨员工，舍不得给工资，经常都是发一个普通员工的钱，让做三个人的事。还会把工资分为好几项，增加考核标准，没完成就会被扣钱，影响工资。更有不少员工，经常被要求加班，还没有加班费。（当然这些你入职以后才会知道）
6、不谈转正工资。一般新入职场的员工找工作的时候，可能会经常遇到。面试的时候只给你谈试用期工资，不谈转正工资，就算你问也没说。你傻傻的以为，至少应该会比试用期高出20%吧！后来等你工作了3个月，转正后才发现工资根本就和试用期没什么区别，后悔也晚了。
7、针对女性群体。对于一般大龄未婚女青年、已婚未育、已婚已育很久没工作的女性求职者，公司都会慎重考虑，一些公司宁可不用，也不会冒险录用。至于原因，我想大家都知道，我就不多做解释了。所以30岁左右的女性是跳槽比较危险的年龄段，大家可要考虑清楚。
透秘了这么多，找工作真的很折磨人，更是一件令人头疼的事，求职者在选择工作的时候更要放大眼睛，以免入了不靠谱的公司。其实工作也是一种缘分，有时候并不是你不好，而是你和公司，对不对路子。
马上又到了毕业季了，又会有一大批毕业生踏入社会了。不知道你在求职中有过哪些难忘的经历，不妨写下，让我们找工作的朋友，也能有更多的经验可寻。
