从西安邮电学院通信工程专业毕业至今已经十几年的时间过去了，在通信这条路上摸爬滚打，一路走来，感想很多。最近一直听到项目上反映，招聘通信无线网优工程师越来越难。是的，只要我们打开通信相关的QQ群，微信群等招聘平台，都在发布着各地各项目的高薪急聘通信无线网优工程师职位。既然是高薪，为什么招聘尽如此之难呢？闲暇之余，也深深思索着这样的问题。
这里普及下几点知识。
（1）什么叫通信无线网优工程师？通俗来讲无线网优就是对移动通讯网络进行规划，评测和无线网络环境优化，以达到无线通讯网络的良性运转，保持无线网络畅通。
（2）无线网优项目的分为：工程优化、日常优化、专项优化等三大类。所谓工程优化，顾名思义就是属于工程建设的一部分，属于基站交钥匙工程的最后阶段；日常优化：也就是运营商已经运行或者已经正式交付过的基站的日常服务工作；专项优化：特定的时间、特定的区域进行详细的优化。
（3）通信公司的分类：首先分为运用商；如中国移动、中国联通、中国电信，还有后面成立的中国铁塔。第二类为通信厂商，也就是设备商；如华为，中兴，爱立信等；第三类为除前面两类的通信公司，大部分统称为通信第三方专业服务企业。
（4）无线工程师：分为初级、中级、高级、专家等级别。
言归正传：高薪的无线网优工程师为什么尽如此难招聘呢？
1、对无线网优工程师缺乏了解：
（1）因为无线网优是一个需要出差的项目。因为是项目，就有周期；有周期，就有开始和结束；现在的年轻学子们，很难感受到我们老网优人的“出差”的心情。一听需要出差，直接pass，同样的也许他正因为这样轻率的否定而失去太多；
（2）大学里没有这个专业，很少听到无线网优的概念；
2、“互联网+”的概念深入人心。如互联网+金融，互联网+的冲击，让刚刚走出校门的学子们无所适从，以为自己也能在这样的互联网+中分得一杯羹，能一夜暴富，出现了一些烦躁的情绪。眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。
3、通信规模越来越大，从2G、3G、4G各个网络都需要大量的网优工程师；入行的数量远远不及项目实际需求，而且还有大量的老网优人的转岗（由技术岗转为公司管理岗）、转行，造成实际缺口越来越大。
由于时间原因，就简单的写到这吧，后续我也会陆续写些关于通信行业的一些个人见解。
最后，对于通信无线网优，我只想说，苦逼，累，出差。。。。。有时需要从另一个角度来看，因为你痛苦的现在，是多少人梦寐以求的曾经! 向奋战在通信无线网优一线上的工程师致敬。
