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为什么不被重用的总是老实人，不看吃亏的总是你
我记得刚刚迈入职场的时候，办公室的同事让我帮忙拿个快递，复印个文件等等，我都是好的，没问题。果断的答应，办理的干净利索。同事嘴里会说，阿东你真好，谢谢哈。 就这样，一次又一次，当自己忙不过来的时候，我就拒绝了，那么事情的背后，就是被同事数落...[详细]
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管理者常犯的四个致命错误，看看你犯过几个？
能称为管理者的人，大都是“能人”，实践经验丰富，有自己的思想，正因为此，很多管理者就陷入到了经验主义的误区，总是觉得自己是对的，遇到问题总是先在自己脑子里过电影，自己之前是不是遇到这类似的事情，自己当时的情况是怎么样的，然后呢，按照自己的...[详细]
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公司中不知道这5条规矩，就算再勤奋也没用
在公司中，领导的能力不光表现在专业技能上面，情商即交际能力也是有其独到之处，没有深厚的人脉关系，即使做到了管理层，也很难做的长久。 .我们在职场中是坚决不能谈感情的，职场中任何感情在利益的面前都显得一文不值，尤其是在同一管理层的竞聘中，他不...[详细]
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装好这5点，必受领导赏识，尤其是第3点！
1、树立自己职业形象。 既然步入了职场，就要摆脱稚气，尽量不要发嗲卖萌，要树立自己成熟的形象，要不然容易给人一种轻浮不稳重的形象，不易被老板信赖。 2、认真对待每一件事。 事无巨细，只要是领导领导安排下来的，就要认真对待，不要眼高手低。没有谁是...[详细]
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职场杜绝这几个致命缺点，当好下属，读懂上级，距离成功还远吗？
职场是个大染缸，很难有纯净的事务，今天谈论的是上下级的问题，最近身边的同事，就遇到这样的问题，作为下属不能服从上级领导的指示，公然顶撞领导。这样是刚刚进入职场不到三年的人经常犯的错误。职场上不会当下属的人，永远当不好领导。首先要扮好下属的...[详细]
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辞职吧！你该远离的5种主管
试著想像，有些主管，不懂得如何体恤员工，不认为员工是公司资产，反而尽情压榨、利用职员到最后一刻。 小编统计了5大你该远离的主管，在无法把主管换掉的前提下，除非你真的很喜欢你的工作，否则该选择离职。 辱骂下属的主管 当你做错事情、不小心在你的工...[详细]
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应届生职场必读：7招教你避开求职陷阱（深度）
导读：一年一度的毕业季又要来临了；如何避免求职陷阱、顺利找到好工作？收藏本文，包你在这个招聘季成功避雷，向着心仪的offer更近一步！ 第一招：别相信所谓的“储备人员” 避开求职陷阱第一招：别相信所谓的“储备人员”。 有时候，求职者看到一条非常有...[详细]
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护士如何快速入职的5大技巧
时间总在不经意溜走，随着夏日的来临，我们迎来了新一轮的毕业季，医护实习结束，即将进入医院工作，面对试用期，如何做才能顺利通过试用期，如何处理好人际关系等是初涉职场的护士们必然要面对问题，那么，该如何处理呢？ 一、 尽快熟悉环境 我们工作的医院...[详细]
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三个职场中不成熟得表现，看看你中招了吗
无论是工作多年的职场人，还是初入职场的菜鸟，经常反省自己，提升自己的职场成熟度是能够让自己的人际关系变得更加成熟，更有利于个人职场发展。以下整理三个职场中不成熟得表现，来看看你中枪了吗? 职场中不成熟得表现为： 1)不会控制自己的情绪，时常变脸...[详细]
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管理分享：管理好员工，不妨先关注员工的需求
管理工作的开展也就是针对人的管理，人是基于任何活动的核心。想要管理好员工，就需要关注员工不同层面的需求，这些需求是关乎他们的工作积极性和工作成绩的表现，该怎么管理员工?不妨先关注员工的需求吧。 该怎么管理员工不妨参考以下建议： 1.像尊重自己一...[详细]